R & D Avocats

Créé en 2003, le Cabinet R & D grandit chaque année grâce à vous et pour vous.

Vous êtes au cœur de notre conception du métier d’avocat.

Equipe

pour répondre à vos attentes.

Dynamique et déterminée Proche et professionnelle Réactive et réfléchie,
notre équipe est animée par une seule ambition: répondre à vos attentes

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5 avocats à votre service
Guillaume Roland

Guillaume ROLAND

Il intervient tant en conseil qu’en contentieux pour accompagner dirigeants et cadres dans l’ensemble de leurs problématiques de droit social.
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Julie Pleuvret

Julie PLEUVRET

Julie a rejoint le cabinet R & D en janvier 2004 et intervient principalement en droit social et en contentieux général.
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Amandine Milly

Amandine MILLY

Amandine a rejoint le cabinet R & D en septembre 2014 et intervient principalement en droit social.
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Hugo TANGUY

Hugo intervient tant en conseil qu’en contentieux en droit social.
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KL-une

Karine LAHAYE

Karine LAHAYE a débuté sa carrière au sein du cabinet R & D en 2005 avant de rejoindre le département corporate du cabinet Eversheds.
Depuis 2015, elle participe de nouveau au développement du département droit des affaires du cabinet R & D en intervenant tant en conseil (fusions-acquisitions, droit des sociétés, levées de fonds, droit des contrats) qu’en contentieux (droit commercial).
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Blog

Dernières actualités et conseils

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La prise d'acte de la rupture du contrat de travail n'est pas subordonnée à la mise en demeure préalable de l'employeur

Hebdo R&D n°98 : Rupture du contrat de travail View this email in your browser La prise d’acte de la rupture du contrat de travail n’est pas subordonnée à la mise en demeure préalable de l’employeur L’article 1226 du Code civil impose notamment, préalablement…

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L'associé qui a le pouvoir de révoquer le gérant ne peut être salarié

Hebdo R&D n°97 : Salarié associé View this email in your browser L’associé qui a le pouvoir de révoquer le gérant ne peut être salarié La Cour de cassation vient de juger que n’a pas la qualité de salarié, l’associé unique d’une SARL qui dispose du pouvoir…

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Temps partiel et forfait-jours : deux statuts incompatibles

Hebdo R&D n°96 : Forfait-jours View this email in your browser Temps partiel et forfait-jours : deux statuts incompatibles Il est admis de longue date qu’il est possible de convenir avec un salarié d’un forfait-jours annuel inférieur au plafond conventionnel…

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Réduction des cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires

Hebdo R&D n°95 : Heures supplémentaires et complémentaires View this email in your browser Réduction des cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires et complémentaires…

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L'effet extinctif total de la transaction

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Régularisation de l'absence de résolution sur une augmentation de capital réservée aux salariés

Hebdo R&D n°93 : Augmentation du capital social View this email in your browser Régularisation de l’absence de résolution sur une augmentation de capital réservée aux salariés Tout projet de résolution portant sur une augmentation de capital par apport…

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Le comportement fautif délibéré d’un salarié ne peut justifier un licenciement pour insuffisance professionnelle

Hebdo R&D n°92 : Insuffisance professionnelle View this email in your browser Le comportement fautif délibéré d’un salarié ne peut justifier un licenciement pour insuffisance professionnelle L’insuffisance professionnelle se définit comme l’incapacité…

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Élections professionnelles : n'oubliez pas la parité femmes-hommes sur les listes de candidats

Hebdo R&D n°91 : Élections professionnelles View this email in your browser Élections professionnelles : n’oubliez pas la parité femmes-hommes sur les listes de candidats Constatant qu’il était parfois difficile pour un syndicat d’établir des listes de…

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Forfait-jours : il appartient à l'employeur de prouver qu'il a respecté les dispositions de l'accord collectif

Hebdo R&D n°90 : Forfait-jours View this email in your browser Forfait-jours : il appartient à l’employeur de prouver qu’il a respecté les dispositions de l’accord collectif Le système du forfait annuel en jours, qui permet de décompter le temps de travail…

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Compétences

Le Cabinet R & D a développé une expertise en droit social. Le cabinet est dédié avant tout aux PME et cadres dirigeants pour vous accompagner dans toutes vos entreprises.

Partenaire au quotidien de vos projets, nous vous proposons notre expertise pour :

Vous assister et vous représenter

dans tous les litiges qu’ils soient individuels (exécution et rupture des contrats de travail) ou collectif (contentieux syndical, électoral etc.) en élaborant et en suivant une stratégie contentieuse,

Elaborer un véritable projet social

passant par la fidélisation et la motivation de votre personnel (intéressement, PEE, actions gratuites…) et en vous accompagnant dans vos opérations de rachat et cession d’entreprise.

 

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Contrats en ligne

Le cabinet R&D Avocats vous permet désormais de préparer vos contrats de travail en ligne.

En partenariat avec la plateforme Contract-Factory.com, nous vous proposons en libre service, nos modèles de contrat de travail.

Laissez vous guider par nos formulaires en ligne, étape par étape, nous rédigeons en direct vos CDD et CDI.

N’hésitez pas à nous consulter si vous avez des doutes et besoin de conseils.

 

Cliquez sur les liens suivants pour accéder aux formulaires de préparation de contrat de travail en ligne :

Rédaction d’un CDI

Rédaction d’un CDD

 

 

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