R & D Avocats

Créé en 2003, le Cabinet R & D grandit chaque année grâce à vous et pour vous.

Vous êtes au cœur de notre conception du métier d’avocat.

Equipe

pour répondre à vos attentes.

Dynamique et déterminée Proche et professionnelle Réactive et réfléchie,
notre équipe est animée par une seule ambition: répondre à vos attentes

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7 avocats à votre service
Guillaume Roland

Guillaume ROLAND

Il intervient tant en conseil qu’en contentieux pour accompagner dirigeants et cadres dans l’ensemble de leurs problématiques de droit social.
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Julie Pleuvret

Julie PLEUVRET

Julie a rejoint le cabinet R & D en janvier 2004 et intervient principalement en droit social et en contentieux général.
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Amandine Milly

Amandine MILLY

Amandine a rejoint le cabinet R & D en septembre 2014 et intervient principalement en droit social.
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Hugo TANGUY

Hugo intervient tant en conseil qu’en contentieux en droit social.
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Emmanuelle MOSNINO

Emmanuelle a débuté sa carrière en 1991 au BUREAU FRANCIS LEFEBVRE avant de prendre la direction du département de droit social du Cabinet OPPENHEIMER-WOLFF  & DONNELLY puis de rejoindre et collaborer avec le Cabinet R & D.
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FP-une

Franck PARISÉ

Franck est avocat au barreau de Paris depuis le 19 avril 2000. Il a exercé son activité en droit des affaires et des sociétés de 2000 à 2004.
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KL-une

Karine LAHAYE

Karine LAHAYE a débuté sa carrière au sein du cabinet R & D en 2005 avant de rejoindre le département corporate du cabinet Eversheds.
Depuis 2015, elle participe de nouveau au développement du département droit des affaires du cabinet R & D en intervenant tant en conseil (fusions-acquisitions, droit des sociétés, levées de fonds, droit des contrats) qu’en contentieux (droit commercial).
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Blog

Dernières actualités et conseils

L’obligation de loyauté est maintenue pendant l’exercice d’un mandat social

Hebdo R&D n°57 : Obligation de loyauté View this email in your browser L’obligation de loyauté est maintenue pendant l’exercice d’un mandat social Il est de jurisprudence constante que le salarié reste tenu d’une obligation de loyauté pendant les périodes…

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L’employeur doit reprendre le paiement des salaires du salarié inapte, même en cas d’arrêt de travail.

Hebdo R&D n°56 : Inaptitude professionnelle View this email in your browser L’employeur doit reprendre le paiement des salaires du salarié inapte, même en cas d’arrêt de travail. Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur…

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Le risque de nullité des contrats signés par une même personne en deux qualités

Hebdo R&D n°55 : La représentation en droit des sociétés View this email in your browser Le risque de nullité des contrats signés par une même personne en deux qualités Parmi les dispositions innovantes issues de la réforme du droit des contrats, figure…

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Sort fiscal et social des indemnités de rupture et autres … 2018

Le tableau ci-dessous a pour objet de faire un point sur les conséquences sociales et fiscales des indemnités de rupture. Pour ceux qui souhaiteraient développer une réflexion plus systématique, rappelons que 3 étapes sont indispensables pour calculer…

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Faute lourde : la chambre sociale de la Cour de cassation réouvre la porte

Hebdo R&D n°54 : Faute lourde View this email in your browser Faute lourde : la chambre sociale de la Cour de cassation réouvre la porte Pendant des années, à lire la jurisprudence de la chambre sociale, la notion de faute lourde était tombée quasiment…

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Quelle rémunération allouer à un salarié en RTT ?

Hebdo R&D n°53 : RTT et rémunération View this email in your browser Quelle rémunération allouer à un salarié en RTT ? C’est la question qui était soumise à la Cour de cassation dans une affaire où un employeur versait, en contrepartie des jours de réduction…

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Assouplissement de la jurisprudence en cas de recours successif aux CDD de remplacement

Hebdo R&D n°52 : Requalification de CDD View this email in your browser Assouplissement de la jurisprudence en cas de recours successif aux CDD de remplacement Aux termes de l’article L1242-1 du Code du travail, le contrat à durée déterminée (CDD) ne…

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Les conventions réglementées

Hebdo R&D n°51 : Les conventions réglementées View this email in your browser Les conventions réglementées Les assemblées annuelles d’approbation des comptes se préparent, c’est l’occasion de faire le point sur les conventions dites « réglementées »….

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Le non-respect du préavis est sans incidence sur le délai de renonciation par l'employeur à la clause de non-concurrence

Hebdo R&D n°50 : Levée de la clause de non-concurrence View this email in your browser Le non-respect du préavis est sans incidence sur le délai de renonciation par l’employeur à la clause de non-concurrence L’employeur peut décider de libérer le salarié…

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Le juge ne peut aggraver la qualification de la faute retenue par l’employeur

Hebdo R&D n°49 : Licenciement disciplinaire View this email in your browser Le juge ne peut aggraver la qualification de la faute retenue par l’employeur Traditionnellement, le juge saisi de la contestation d’un licenciement disciplinaire, s’il estime…

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Compétences

Le Cabinet R & D a développé une expertise en droit social. Le cabinet est dédié avant tout aux PME et cadres dirigeants pour vous accompagner dans toutes vos entreprises.

Partenaire au quotidien de vos projets, nous vous proposons notre expertise pour :

Vous assister et vous représenter

dans tous les litiges qu’ils soient individuels (exécution et rupture des contrats de travail) ou collectif (contentieux syndical, électoral etc.) en élaborant et en suivant une stratégie contentieuse,

Elaborer un véritable projet social

passant par la fidélisation et la motivation de votre personnel (intéressement, PEE, actions gratuites…) et en vous accompagnant dans vos opérations de rachat et cession d’entreprise.

 

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Contrats en ligne

Le cabinet R&D Avocats vous permet désormais de préparer vos contrats de travail en ligne.

En partenariat avec la plateforme Contract-Factory.com, nous vous proposons en libre service, nos modèles de contrat de travail.

Laissez vous guider par nos formulaires en ligne, étape par étape, nous rédigeons en direct vos CDD et CDI.

N’hésitez pas à nous consulter si vous avez des doutes et besoin de conseils.

 

Cliquez sur les liens suivants pour accéder aux formulaires de préparation de contrat de travail en ligne :

Rédaction d’un CDI

Rédaction d’un CDD

 

 

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